– Å legge ned arbeidsplasser er alltid en vanskelig beslutning, og vi har full forståelse for at dette er veldig krevende for dem som berøres og deres kolleger, sier administrerende direktør i Telia Norge, Bjørn Ivar Moen, i en pressemelding mandag.

Etter Nasjonal kommunikasjonsmyndighets oversikt er Telia nummer to blant mobilleverandørene i Norge, etter Telenor, med en markedsandel på om lag 38 prosent. Selskapet har i dag om lag 2300 ansatte i Norge, ifølge egne nettsider.

150 stillinger

Reduksjonen på 150 stillinger i Norge omfatter faste ansatte samt tidligere nedbemanninger, naturlige avganger som ikke erstattes og innleide konsulenter.

Til sammen skal selskapet kutte 900 stillinger, de fleste i Sverige og Finland, og spare 1 milliard svenske kroner i året, heter det i en børsmelding mandag.

Nedbemanningen er planlagt gjennomført innen utgangen av 2026. De som mister jobbene, vil få tilbud om sluttpakker.

– Vi vil sørge for at de som berøres, får god og tett oppfølging i den videre prosessen, samtidig som vi vil ha en konstruktiv dialog med de tillitsvalgte, sier Moen.

– Ingen overraskelse

Tillitsvalgt Merethe Shukla fra EL og IT Forbundet forteller til Fri Fagbevegelse at det har vært flere og hyppige runder med nedbemanninger de siste årene. Hun er nå bekymret for høyt press mot de som blir værende i Telia Norge.

Kuttet som skal innføres nå vil først forsøkt innført med frivillige sluttpakker.

– Det kommer ikke som en overraskelse, dessverre. Man har fått beskjed om at det må ryddes. Men man har ikke fått noen tall eller beskjed om hva det skal ryddes i. Vi er jo akkurat de vi trenger for å få hjula til å gå rundt, sier Shukla.

(©NTB)