14 av 28 ansatte har sluttet i Samordna opptak siden 2022. Nå har ansatte varslet Kunnskapsdepartementet om det de beskriver som fryktkultur og et ødelagt arbeidsmiljø.

– At det har gått så langt at det er nødvendig å varsle Kunnskapsdepartementet, er et nødskrik fra de ansatte, sier NTL-leder i Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), Trine Martinussen Foss, til Khrono.

I et seks sider langt varsel fra nåværende og tidligere ansatte beskrives stort arbeidspress, frykt for represalier og manglende tillit til ledelsen.

«Vi ser et arbeidsmiljø som er revet i stykker og som gjør folk syke, både mentalt og fysisk. Kollegaer søker seg aktivt bort, og vi som er igjen, er sterkt preget av det som nå har pågått i flere år», heter det i varselet.

De 14 ansatte har sluttet siden Samordna opptak ble flyttet fra Unit til HK-dir i 2022. Ifølge varslerne har fem ansatte med lang ansiennitet og erfaring sluttet på kort tid i siste halvdel av 2025.

Kunnskapsdepartementet vurderer saken som særlig alvorlig og har bedt HK-dir blant annet gjennomføre en ekstern kartlegging av arbeidsmiljø, kultur og samhandling.

Direktør Sveinung Skule sier at HK-dir tar varselet på alvor.

– Vi har satt i gang en grundig oppfølging av både arbeidsmiljøet og organiseringen av Samordna opptak, sier Skule.

(©NTB)