(NPK-NTB-Marius Helge Larsen): Sju av ti NHO-medlemmer seier at det har vorte meir utfordrande å vere arbeidsgivar dei siste to åra.

– Dette er noko vi må ta på alvor, seier NHO-sjef Ole Erik Almlid til NTB.

Han er bekymra over svara i NHOs siste medlemsundersøking. Der seier 22 prosent av bedriftene at det har vorte mykje meir utfordrande å vere arbeidsgivar dei siste to åra, medan 50 prosent seier det har vorte «noko meir utfordrande».

– Det burde vore motsett. Det burde ha vorte enklare å vere arbeidsgivar, seier Almlid.

Onsdag møter han LO-leiar Kine Asper Vistnes og arbeidsminister Kjersti Stenseng (Ap) til toppmøtedebatt i Arendal, og kjem med ein tydeleg beskjed til dei om å ta signala frå medlemmene på alvor:

– No har det gått for langt for mange bedrifter. Då må ein også i trepartsånda i samarbeidet setje seg ned og diskutere dette, seier han.

– Stor frustrasjon

NHO-sjefen meiner at årsaka til problema er samansett.

– Det er summen av alt som har gjort at frustrasjonen er større enn nokon gong. Det er alt frå politiske vedtak, reguleringar, til at ein opplever at ein må akseptere meir og meir rapportering og skjema, seier han.

Almlid nemner eit par velkjende NHO-kjepphestar spesielt:

* Innstrammingane i innleigeregelverket – som denne regjeringa gjorde då dei tok over

* Forskotering av sjukelønn – som har vore ei viktig sak i lønnsoppgjeret i år

– Medlemmene våre seier i denne undersøkinga at dei opplever at det er lite som går i retning av at det er enklare å vere arbeidsgivar, seier han.

– Effekten av dette er jo ganske opplagt. I verste fall betyr det færre investeringar, færre tilsetjingar.

Vil reversere

Almlid ønskjer ein grundig diskusjon med dei andre partane om korleis trenden kan snuast.

– Vi roper ikkje nødvendigvis alarm, men vi roper no at dette har gått for langt. No er det på tide å reversere det. Det må dei andre partane i trepartssamarbeidet ta inn over seg.

Han ønskjer meir forenkling og mindre rapportering, eit arbeid regjeringa allereie er i gang med, og der NHO er involvert.

– Det er eit arbeid som er i gang, og som vi kjem til å bruke mykje tid på.

– Og så må vi passe på at tariffavtalane våre gjer det enklare å vere arbeidsgivar, og ikkje vanskelegare.

Meiner det går «greit» med næringslivet

– Men har det ikkje eigentleg gått ganske godt med norsk næringsliv dei siste åra?

– Det går sånn greitt. Blant medlemmene våre er det no like mange pessimistar som optimistar når det gjeld korleis dei opplever situasjonen no. Men så er det litt meir bekymring framover, mellom anna knytt til internasjonal uro og uvisse ute.

– Når ein opplever at det er vanskeleg ute, er det ekstra viktig at ein har gode vilkår heime, slik at ein styrkjer bedriftene.

Arbeidsministeren svarer

Kjersti Stenseng seier seg samd i utsegna til NHO-sjefen om at det er for mykje rapporterings- og dokumenteringsansvar for arbeidsgivarar.

– Derfor jobbar regjeringa med å forenkle og fjerne krav som har lita nytte, skriv Stenseng i ein e-post til NTB, utan å presisere kva det inneber.

Arbeidsministeren er derimot usamd i Almlids beskriving av innstrammingane i innleigeregelverket som eit problem.

– Vi treng eit trygt og organisert arbeidsliv, og føreseielegheit er viktig for både arbeidsgivarar og arbeidstakarar, seier Stenseng, og legg til at reglane gir betre føreseielegheit for arbeidstakarar.

– Eit arbeidsliv med faste tilsetjingar, eit godt arbeidsmiljø, høg utbreiing av tariffavtalar og samarbeid på arbeidsplassane byggjer tillit og fremjar konkurransekrafta og omstillingsevna for verksemdene, meiner ministeren.

(©NPK)