Etter å ha tapt i både tingretten og lagmannsretten har en prosjektleder i et entreprenørselskap vunnet fram i Høyesterett.

Saken gjaldt en tvist om prosjektlederen hadde en «særlig uavhengig stilling», som innebærer at han selv styrer arbeidstid og arbeidsmengde, men ikke har krav på overtidsbetaling. Prosjektlederen mente arbeidsgiveren skyldte 460.000 kroner for over 1000 overtidstimer, som arbeidsgiveren var uenig i på grunn av den uavhengige stillingen.

– Arbeidstakeren kunne styre arbeidsoppgavene i prosjektene og hadde stor frihet til å bestemme over hvordan de skulle utføres. Han hadde derimot begrenset kontroll over egen arbeidsmengde og bestemte heller ikke fritt når arbeidet skulle gjøres, skriver Høyesterett.

Lagmannsrettens dom ble opphevet, og den tidligere arbeidsgiveren ble dømt til å betale over 500.000 kroner i sakskostnader til prosjektlederen. Nito har vært partshjelp for arbeidstakeren, mens SMB Norge har støttet bedriften.

(©NTB)