– Når en bedrift velger mellom en maskin og en 26-åring som har gjort alt samfunnet ba henne om, vil jeg at det skal lønne seg å velge henne, sier Melby til NTB.

Lørdag ettermiddag går hun på talerstolen på Venstres landskonferanse i Lillestrøm, og ett av temaene hun tar opp er jobber som forsvinner på grunn av kunstig intelligens.

– Kan ikke klandre dem

Nylig kunngjorde DNB at de skal kutte 400 årsverk. Posten Bring skal kutte over 300. Begge har pekt på KI som medvirkende årsak.

– Det er kanskje lønnsomt for en bedrift akkurat i år, og det kan jeg ikke klandre dem for. Men for Norge blir det dyrt på sikt. Da er det vår jobb å sørge for at det lønner seg å satse på folk, sier Melby.

Hun mener Venstre har løsningen: en ordning som de kaller «Kompetansefunn»; et skattefradrag for bedrifter som investerer i de ansattes kompetanse.

– Venstre mener ordningen vil virke fordi den endrer regnestykket for bedriftene: Det skal gi større gevinst å gi en ansatt ny kompetanse og andre oppgaver enn å erstatte henne med KI, og et skattefradrag gjør det til det lønnsomme valget.

– Rammer juniorer

Melby peker spesielt på unge ansatte:

– En del av jobbene som forsvinner i DNB og Posten nå, er jobbene unge folk kommer i gang i. Kutter vi juniorene nå, står vi uten seniorer om ti år, sier Venstre-lederen.

Hun trekker fram regnskapsbyrået Sanna, som har innført firedagersuke med full lønn.

– Sjefen i Sanna sa det best: I stedet for å kutte folk, kutter de tid. Det er sånn jeg vil at norsk arbeidsliv skal møte kunstig intelligens. Derfor vil Venstre gi skattefradrag til bedrifter som gir folkene sine ny kompetanse, i stedet for å bytte dem ut, sier Melby.

(©NTB)